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管理本部:人事
WSPグループで働く一人ひとりの個性を活かし、みんなが「挑戦してよかった」と思えるような、働きがいに満ちた組織をつくります。
主な仕事内容
- 新卒・中途採用面接の実施と調整
- 新卒向け会社説明会
- 人材紹介会社や求人広告会社との連携
- 候補者の方との連絡とフォロー
- ダイレクトリクルーティング(スカウト送付など)
- 採用活動に伴う戦略立案
- 人事評価制度設計と運用
- 研修プログラム策定
- 労務管理(勤怠管理、各種証明書作成など)
仕事の魅力・やりがい
グループ最大の財産である「人」の成長を一番近くで感じられるお仕事です。自分が採用に関わったメンバーが職場で生き生きと活躍し、会社全体のエネルギーが変わっていく様子を肌で感じられます。また、人を大事にしているWSPグループでは、人事評価制度や研修制度、福利厚生も都度アップデートしています。経営陣の「こういう会社にしたい」という思いや、スタッフの「こうであったらいいな」を、具体的なしくみとして形にする面白さがあります。
1日の流れ
9:30
出社
メールチェック、応募者の書類選考
10:30
チームワーク
10:45
管理本部朝会
11:00
面接実施(2~3件程度)・結果検討
14:00
昼休憩
15:00
求人修正
16:00
エージェント打ち合わせ
17:00
採用決定者の条件検討、採用進捗を確認し戦略立案
18:00
メールチェック、応募者の書類選考
18:30
退社