INTERVIEW Vol.03
店舗から広報へ。
積極性でかなえる「やりたいこと」
広報/SNS/商品企画
株式会社WSP-R
広報 / SNS / 商品企画 / メンバー
日々たくさんのメンバーがジョインするWSPグループ。その一人ひとりに光をあてる「気になる人」。第3回は、新卒で入社し、enwsp(現在のWSP店舗)のアンバサダーからキャリアをスタートしたA.Kさんです。いまはMARLENAの商品企画、SNS、広報と幅広い仕事を担っています。これまでの道のりと、WSPで培った積極性について聞きました。
店舗から広報へ
~WSPでの道のり~
入社のきっかけは?
「いろんなことが出来そう」だと思ったから。ジュエリーとコスメどちらも扱っている会社が珍しくて、中でもコスメはスキンケア、ヘアケアなど種類が豊富ですよね。自分の経験値になると感じました。
どの部門でどんな仕事をしていますか?
2022年に入社し、enwsp(現在のWSP店舗)銀座店でアンバサダーとして勤務していました。
入社して半年後、MARLENAの企画メンバーになり、入社して2年目からリース業務を任せていただきました。2025年の2月にenwsp銀座店のサブリーダーに就任し、9月から店舗とオフィス二拠点での勤務をスタートしました。
現在はオフィスに拠点を移し、業務としては主に「企画」「SNS関連」「広報」の三つを担当しています。
私はジュエリーの中でもMARLENA(マルレナ)のチームに入っていて、MARLENAの商品企画に携わっています。それと同時にMARLENA、LOVE OUR NATUREのインスタグラムも担当しています。
広報の仕事としては、メディア媒体に商品を貸し出すリース業務をしています。スタイリストの方、業者の方とのやり取りをしています。
WSPで培った積極性
これまでに一番苦労した・壁にぶつかった経験は?それをどう乗り越えましたか?
入社して三カ月目に参加した渋谷スクランブルスクエアでのポップアップストアが私にとっては大きなチャレンジで…実店舗とは違い、WSPのジュエリーを目的として来られるお客様がほとんどいらっしゃらないんです。
そんな中、どうすればお客様のご購入につながるかを考えて来店特典キャンペーンをしたり、お声がけしたりと様々な施策を考えました。自分から動かないとご購入につながらない環境だったので積極性も鍛えられましたし、端的にWSPブランドの良さを伝える接客スキルも磨かれたと感じています。
現場の雰囲気、チームの様子を教えてください。
PRとSNSで関わるチームは異なりますが、どちらも一人ひとりの意見を聞き、すぐに改善につなげていける環境です。部署を越えて関わる機会も多く、日々のコミュニケーションを大切にしながら仕事をしています。
WSPに入ってよかったことは?
私が社長の薮野さんやマネージャーの方々と仕事をしているからかもしれませんが、「こうしたい」「こうしたほうがいい」と意見を出したらそのアイデアがすぐに通って形になります。「全てにおいてスピード感がある会社」だと思います。
そういった意味では、「決まったことをやりたい」人より「やりたいことがたくさんある」人の方が向いている会社ともいえるかもしれません。受け身でいるよりも積極性を持って動くことを意識しています。
「やりたいこと」を、
PRで広げていく
今後やりたいことは?
PRを強化したいです。SNSもそうですし、社外の方をお呼びして行うイベントも開催したいです。お客様、スタイリストの方々、雑誌の編集の方々をお招きして商品お披露目の機会を作ることでWSPの認知度向上にもつながりますし、何よりそこで参加者の方々同士の輪が広がったら素敵だなと思います!
ある一日の流れ
- 09:30 出社チャット・メールの確認・返信
- 10:30 チームワーク
- 10:45 SNS数値入力
- 11:15 TikTok投稿物、企画考案
- 13:00 リース書作成・商品準備
- 14:00 スタイリストさんピック(銀座店)
- 14:30 ピック後の商品処理
- 15:30 昼休憩
- 16:30 TikTok投稿物作成の続き
- 17:00 スタイリストさん商品返却(銀座店またはオフィス)商品検品/掲載リスト記入
- 18:15 明日の予定確認/日報記入
- 18:30 退勤
好きなスタンス
04 現状に満足せず、絶えず改善する
PRもSNSも、日々の小さな取り組みが会社全体の認知拡大につながる仕事だと考えています。
「もっと多くの人に知ってもらうにはどうしたらいいか?」を常に考え、新しい方法を試しながら、より良い発信を目指しています。
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美の循環を、本気でつくる。
共に挑戦してくれる仲間へ。
次世代を担う人財一人ひとりの成長と挑戦を、
全力で支えていきます。