「美は大事」を信念に、
新しいお店を立ち上げる

前職は介護職を経て、介護職員の転職サポート（営業）をしていました。

無形営業から「有形商材」へ挑戦したいと考えたのが転職のきっかけです。昔から介護でも営業でも身なりを整えることを大切にしていて、生きていくうえで「美は大事」という想いがありました。その信念と合致したのがWSPです。

WSP福岡天神店で、接客販売をメインに行っています。入社して丸1年は銀座本店に勤務していたのですが、今年の3月から福岡店の立ち上げに伴って異動し、現在は福岡店のサブリーダーを務めています。

福岡店のサブリーダーのお話をいただいたときは、「チャンスだ！」という気持ちが大きかったです。入社1年で役職を経験させてもらえるチャンスなんて、普通はなかなかないので…しかも新店舗の立ち上げまで経験できる。これはチャンスだ、と思い引き受けました。

福岡では「WSP」の認知度がまだ不十分で、思うように集客が伸びないという課題に直面しました。まずは存在を知っていただき、ご来店へとつなげる導線づくりに注力しています。

現状、まだ「乗り切れた！」とは言えないのですが、チーム全体で「大変だね」と言い合う時間の過ごし方が劇的に変わりました。

とにかく、嘆いていては時間がもったいない！マイナスな発言はしないようにして、空いた時間を徹底的に「改善と案出しの時間」に充てています。スタッフ同士でロープレをしたり、商品の勉強をしたり。ディスプレイも週替わりで変更して、データを取って検証しています。

福岡は、WSPの中で唯一「店舗とオフィスが合体している拠点」なんです。店舗スタッフとオフィススタッフで仕事内容や勤務時間が違うのですが、お互いが居心地よく過ごせるように、全員が思いやりを持って行動してくれています。

店舗スタッフは平均年齢が30歳を超えていて、全体的に落ち着いた大人な雰囲気です。それぞれ全然違う経歴を持っているからこそ、様々な視点から意見が出てくるのがすごく良いところですね。ちなみに私が店舗で一番年下なので、いつも素敵なお姉さまたちに助けてもらっています（笑）。

残業が少ないので生活リズムが安定したことです。

同世代の女性と一緒に働けることでおすすめの美容アイテムを教えてもらえたりするのも嬉しいし、その情報交換の時間も楽しいです。

まずは福岡店の認知を拡大し、銀座本店のようにどんどん売れるお店に成長させることが直近の目標です！

そしてゆくゆくは、他部署の仕事にも少し携わってみたいなと思ったりもしています。そして今後、WSP新店舗ができる際には今回の立ち上げで得た経験を活かして、何かしらの形で貢献していきたいです。